10.03.2026 Aktuelles – Redaktion

Dem Personalmangel entgegenwirken

Unterstützung bei der Integration von Fachkräften

Den Bedarf an Unterstützung durch das Welcome Center meldeten Betriebe aus der Pflegebranche bei der ersten Auftaktveranstaltung an. Foto: Landkreis Harburg

In kaum einer Branche ist der Fachkräftemangel so groß wie in der Pflege. Händeringend suchen die Unternehmen und Einrichtungen nach Fachkräften. Und der Bedarf an Pflegeleistungen und Fachkräften steigt angesichts der demografischen Entwicklung weiter an. Um dem Personalmangel in der ambulanten und stationären Pflege entgegenzuwirken, kann auch die Akquise von internationalen Fachkräften ein Weg sein. Unterstützung dabei finden die Unternehmen aus der Pflegebranche beim neuen Welcome Center des Landkreises Harburg, das sich jetzt den Betrieben vorstellte. Das Welcome Center ist die zentrale Servicestelle, um internationale Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Bei dem Treffen meldeten sieben Unternehmen aus der Pflegebranche gleich Bedarf an den Leistungen an.

Gerade im Pflegebereich ist die Entwicklung eindeutig, die Gesellschaft wird älter, die Zahl der Menschen, die auf Pflege angewiesen sind, steigt ebenso wie der Personalbedarf. Doch gerade für kleinere Betriebe ist die Anwerbung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große Herausforderung und mit hohem Aufwand verbunden.

Mit dem Welcome Center geht die Kreisverwaltung einen wichtigen Schritt zur Stärkung des Wirtschafts- und Unternehmensstandorts. Was die Einrichtung alles leisten kann, stellten Dr. Alexander Stark, Leiter der Stabsstelle Kreisentwicklung Wirtschaftsförderung/Mobilität, Stefan Baumann, Leiter der Abteilung Bildung, sowie die Welcome-Center-Mitarbeiterinnen Clara Kohlstedt und Ulrike Kessler vor. Auch die Wünsche und Bedarfe der Betriebe wurden abgefragt. Die Unternehmen gaben eine grundsätzliche Absichtserklärung für eine weitere Zusammenarbeit.

Danach wird das Welcome Center die kleinen Unternehmen, die keinen eigenen Integrationsmanager für ausländische Fachkräfte haben, unterstützen. „Wir bieten ein Integrationsmanagement“, sagt Ulrike Kessler. Wichtige Bausteine sind dabei beispielsweise die individuelle Unterstützung der Fachkräfte bei Visum und Einreise, Hilfestellung rund um die Anerkennung beruflicher Qualifikationen, aber auch bei der Sprachförderung sowie Begleitung in vielen Alltagsfragen. „Unser Ziel ist es, den Start so leicht wie möglich zu machen.“

Gerade in der Pflege spielt Kommunikation eine große Rolle. Für die Zuwendung zu den Patientinnen und Patienten sind Sprache und Verständnis unerlässlich. Doch nicht bei allen Pflegekräften sind die Sprachkenntnisse ausreichend, gerade, wenn es um Fachfragen oder Nuancen in der Kommunikation geht. Die vom Landkreis geförderte Sprachförderungs-App casuu für Pflegefachkräfte soll daher weitergehend auch bei den kleinen Unternehmen vorgestellt werden.

Das Welcome Center wird fachbezogene Webinare sowie einen Workshop zum Thema „Fachkräftesicherung als Herausforderung – Chancen (und Risiken) bei der Gewinnung und Integration ausländischer Pflegefachkräfte“ organisieren.

Der zunehmende Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für den Landkreis Harburg, der zu den wachstumsstärksten Regionen in der Metropolregion Hamburg zählt. Die Beschäftigungsquote ist hoch, die Zahl der offenen Stellen ebenso, und die Belegschaften altern. Die Pflege ist davon besonders betroffen, ebenso wie die Bereiche, Logistik, IT, Bau und Tourismus. Hier setzt das Welcome Center Landkreis Harburg als Anlaufstelle für internationale Fach- und Nachwuchskräfte und Servicestelle für Unternehmen mit Fach- und Nachwuchskräften an, um gezielt dabei zu unterstützen, den Wirtschaftsstandort weiter voranzubringen. Ziel ist es, qualifizierte internationale Arbeitskräfte für die Region zu gewinnen, ihr Ankommen in der Region zu erleichtern und ihre nachhaltige Integration vor Ort zu fördern. Das soll insbesondere kleine und mittlere Unternehmen stärken, die im Wettbewerb um qualifiziertes Personal zunehmend unter Druck stehen. Eine enge Kooperation besteht dabei mit dem Welcome Center des Nachbarlandkreises Heidekreis.